Глава 2. Налог на прибыль. Расходы

Проблема 23. Доплаты до фактического заработка

Согласно п. 15 ст. 255 НК РФ к расходам на оплату труда в целях налогообложения прибыли относятся, в частности, расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством Российской Федерации.

Руководствуясь данной нормой, Минфин России неоднократно разъяснял, что расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты работником трудоспособности можно учесть в расходах для целей налогообложения прибыли (Письма от 08.08.2007 N 03-04-05¬01/287, от 29.03.2007 N 03-04-06-02/47 и другие).

Однако в прошлом году иное мнение по данному вопросу высказал Президиум ВАС РФ.

В Постановлении Президиума ВАС РФ от 03.07.2007 N 1441/07 указано, что, согласно п. 15 ст. 255 НК РФ, к числу расходов на оплату труда при исчислении налога на прибыль относятся расходы на доплату до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, установленную законодательством РФ. Данная норма, по мнению Президиума ВАС РФ, могла применяться до 1 января 2005 г. к случаям оплаты пособия по временной нетрудоспособности лицам, работающим в районах Крайнего Севера, поскольку необходимость такой доплаты была установлена федеральным законом. Иных случаев доплаты до фактического заработка сегодня законодательство РФ не устанавливает. Следовательно, подобные доплаты в настоящее время не могут уменьшать налогооблагаемую прибыль налогоплательщика.

Итак, на сегодня есть две позиции по порядку учета расходов на доплату пособия до размера фактического заработка. Поэтому организации необходимо самостоятельно принять решение, какой из них придерживаться на практике. Весьма вероятно, что в скором времени Минфин России под влиянием арбитражной практики свою точку зрения изменит.