Минимизация налогов

Реклама



Глава 2. Налог на прибыль. Расходы

Проблема 40. Отпускные

Согласно п. 4 ст. 272 НК РФ расходы на оплату труда признаются в качестве расхода ежемесячно, исходя из суммы начисленных в соответствии со ст. 255 НК РФ расходов на оплату труда.

Возникает вопрос: в каком периоде надо учитывать отпускные, если отпуск приходится на несколько месяцев - в каждом из месяцев (пропорционально дням отпуска) или же единовременно в периоде начисления?

Минфин России неоднократно разъяснял свою позицию по вопросу признания отпускных в налоговом учете в ситуации, когда отпуск работника приходится на два отчетных периода. Она такова: сумма начисленных отпускных за ежегодный оплачиваемый отпуск включается в состав расходов пропорционально дням отпуска, приходящимся на каждый отчетный период (Письма Минфина России от 04.09.2007 N 03-03-06/1/641, от 04.04.2006 N 03-03-04/1/315).

Однако мнение Минфина России не является бесспорным.

Ведь отпускные начисляются и выплачиваются работнику единовременно независимо от того, на один или несколько отчетных периодов приходится его отпуск. Соответственно, в налоговом учете сумма отпускных должна признаваться расходом в периоде начисления в полном объеме без распределения по месяцам. Правомерность этих рассуждений подтверждает судебная практика. Например, в Постановлении от 03.12.2007 N Ф04-8300/2007(40621-А75-15) ФАС Западно¬Сибирского округа указал на то, что расходы на оплату труда, сохраняемую работникам на время отпуска, приходящегося на несколько месяцев, должны учитываться единовременно в том отчетном периоде, в котором они сформированы и выплачены. К аналогичным выводам пришел также ФАС Дальневосточного округа в Постановлении от 30.05.2007 N Ф03-А24/07-2/1446.

 

 

 




Партнеры: