Минимизация налогов

Реклама



9.2. Ученический договор

Часто на практике организации проводят профессиональное обучение своих сотрудников или лиц, ищущих работу, на основании ученического договора в порядке, предусмотренном гл. 32 ТК РФ.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (с 1 января 2009 г. МРОТ составляет 4330 руб.).

Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

По мнению налоговых органов, данная стипендия подлежит обложению НДФЛ, независимо от того, кому она выплачивается - работнику или лицу, ищущему работу, а также независимо от того, происходит профессиональное обучение (переобучение) без отрыва или с отрывом от производства.

Свою позицию они объясняют следующим.

Перечень видов стипендий, не подлежащих обложению НДФЛ, содержится в п. 11 ст. 217 НК РФ. Стипендии, выплаченные организацией в соответствии с ученическими договорами, данным перечнем не предусмотрены, поэтому они подлежат обложению НДФЛ в общеустановленном порядке.

Кроме того, подлежит обложению НДФЛ и вознаграждение за работу, выполняемую учениками на практических занятиях (Письма Минфина России от 07.05.2008 N 03-04-06-01/123, УФНС России по г. Москве от 07.03.2007 N 28-11/021233).

 

 

 




Партнеры: Шаблон ученического договора с работником организации, составленный практикующими юристами.