§ 1. Путевки в санаторно-курортные и оздоровительные учреждения за счет средств работодателя

Потребность в лечении или повышении квалификации является достаточно индивидуальной. А вот хорошо отдохнуть хотят все, начиная от корпоративного праздника на Новый год и заканчивая получением путевок в южные (или, наоборот, северные) края. После достойного отдыха сотрудники лучше работают, а гарантированный приятный отдых вполне может удержать ценных работников от перехода в другую организацию, где таких условий нет. Однако понятно, что расходы на отдых - это не производительные в прямом смысле этого слова расходы. Поэтому с их налоговым и бухгалтерским учетом возникают определенные сложности.